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Asesoramiento a empresas en Río Gallegos

Asesoramiento laboral del personal para prevenir conflictos antes de que lleguen a juicio.

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Sala de reuniones con paredes azules y una mesa blanca

Qué abarca

  1. 01Registración y contratación del personal
  2. 02Sanciones disciplinarias
  3. 03Despidos y liquidaciones finales
  4. 04Respuesta a intimaciones y telegramas
  5. 05Representación ante reclamos laborales

Preguntas frecuentes

¿Trabajan con empresas de forma continua o por consulta?

De las dos maneras: asesoramiento permanente del área laboral o intervención puntual ante un conflicto. La modalidad y los honorarios se acuerdan antes de empezar.

¿Qué conviene revisar antes de un despido?

La registración, la antigüedad computable, los recibos y las comunicaciones previas. Un despido mal notificado puede encarecer el reclamo posterior.

Consulte en España 297.

En el estudio o por videollamada.