Asesoramiento a empresas en Río Gallegos
Asesoramiento laboral del personal para prevenir conflictos antes de que lleguen a juicio.
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¿Se encuentra en alguna de estas situaciones?
Preguntas frecuentes
¿Trabajan con empresas de forma continua o por consulta?
De las dos maneras: asesoramiento permanente del área laboral o intervención puntual ante un conflicto. La modalidad y los honorarios se acuerdan antes de empezar.
¿Qué conviene revisar antes de un despido?
La registración, la antigüedad computable, los recibos y las comunicaciones previas. Un despido mal notificado puede encarecer el reclamo posterior.
Consulte en España 297.
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